경상북도 지방공무원교육원은 올해 교육목표를 “녹색성장 시대를 선도할 전문인재 양성”에 두고 108개 과정에 도․시군 공무원 15,005명을 대상으로 기본․전문․사이버․장기교육 등 경제난국 극복과 일자리 창출을 위한 다양한 교육훈련을 실시 한다.

▲ 교육원강당 전경

기본교육 832, 전문교육 9,642, 사이버교육 4,461, 장기교육 70명 특히 글로벌․녹색성장 시대와 상시학습체제 등 외부환경 변화에 적극 대처하고 도정 주요 프로젝트를 차질없이 추진하는 한편, 창의력 배양을 위해 현장체험, 사례중심 교육과 분임토의 등 참여의식 교육을 확대해 나갈 계획이다.

▲ 외래강사 대기실 전경

달라진 교육훈련 주요과정은 신규임용자 및 신규임용후보자 교육은 국가관, 공직관 확립 등 소명의식 함양에 중점을 두고 신규임용후보자 교육(8회/545명)은 청년실업 해소 및 경제위기 극복을 위한 조기교육 실시 한다.

▲ 교육생 숙소 전경

직무와 소양 및 현장학습 교과목을 50:50으로 편성‧운영 선배 공직자와의 대화과정 신설로 풍부한 경험과 지식 공유를 통해 공직가치 확립 경북의 신규 공직자로 낙동강 주요지점 40Km(100리)를 2박3일 도보 탐방을 통해 낙동강 프로젝트에 대한 이해와 공유 경북(낙동강)의 역사와 문화를 온몸으로 체감, 애향심 고취 이동중 팀웍 강화로 공직적응 능력 향상에 기여 전문교육 과정은 국․도정 시책의 이해와 차질없는 도정 추진을 위하여 경제위기 극복과 일자리 창출 등 도정 운영을 뒷받침 할 26개과정 신설 독도사랑, 백두대간‧낙동강프로젝트, 에너지클러스터, 첨단산업입지조성과정 등 현장을 중시하는 실용, 체험학습 프로그램을 운영 우수현장(포항지능로봇연구소, 에너지클러스터단지) 탐방 및 현지 특강 중견간부양성 과정은 세계화, 정보화 시대에 부응하는 실용 특화 교육을 통하여 새경북을 이끌어나갈 중견간부로서의 정책관리능력을 배양하는데 중점을 두고 액션러닝형 정책과제 연구 원어민 교사를 활용한 회화위주 실용교육 정보화 교육 강화로 1인 1자격증 취득

▲ 교육생 휴게실 전경

아울러 언제 어디서나 학습이 가능한 사이버교육을 활성화 하기 위하여 다양한 콘텐츠 확보로 새로운 과정 확대 운영 집합교육 보다 자유로운 자기주도형 학습환경 제공 글로벌시대 국제교류 업무 능력향상을 위한 사이버 외국어 교육과정 운영 자기개발분야 등에 대한 컨텐츠 강화로 교육효과 증대 업무형편상 교육기관에 입교하여 교육받기가 어려운 현업 부서 공무원들의 요구사항을 반영한 권역별 현지 출장 교육훈련과정을 신설하여 시간‧경비절감 및 교육생들의 편의를 제공 특히 녹색성장시대를 선도하기 위하여 1주이상 20개 교육 훈련과정에 대하여 “저탄소녹색성장 과목”을 신설 운영해 나갈 계획이다.

쾌적하고 안락한 교육환경을 조성하기 위하여 도비 14억원을 투자하여 강당, 강사대기실, 강의실, 생활 관, 식당, 화장실 리모델링 공사와 비가림 시설 등 교육장과 편의시설을 개․보수 하여 딱딱하고 지겨운 교육기관이 아닌 현대적인 감각을 갖춘 실용적인 시설로 개․보수하여 편안하고 안락한 환경속에서 학습에 몰입 할 수 있도록 교육환경을 획기적으로 개선 하였다.

서원호 교육운영과장은 세계는 지금 글로벌 무한경쟁 시대로 경쟁력을 확보하고 당면한 경제난국 극복과 일자리 창출 등을 위해서는 먼저 공무원들의 의식이 변해야 하며 미래는순간순간 적응해야 할 도전의 대상이기에 어떤 환경 변화에도 대처할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다며 이것은 교육훈련을 통해서만 실현이 가능 하므로 지금까지 직무교육 위주에서 탈피하여 현장‧참여식 교육으로 전환해 나갈 것을 강조했다.