이번 경영혁신 추진 결의는 공단 설립 11년차를 맞이하여 2018년 무술년을 경영혁신 추진 원년의 해로 삼고 과감한 혁신을 통한 제2의 도약의 발판을 마련하기 위해 개최됐다.

이번 결의대회에서 공단은 '고객과 지역에 최상의 가치를 제공하는 지방공기업'을 달성하기 위해 서비스 혁신, 업무 프로세스 혁신, 청렴 마인드 혁신, 내부 조직문화 혁신, 사회적 가치 혁신 등 5가지 혁신 추진을 결의했다.

특히, 급변하는 지방공기업 환경과 사회적 가치를 강조하는 정부정책에 부응하기 위해 공단 내 조직의 변화와 혁신은 물론 직원들의 의식전환을 통해 한 단계 더 높게 도약하는 한편 안동시민의 행복지수를 높이고 시민들에게 무한 감동을 제공하겠다는 직원들의 결연한 의지가 반영됐다.

공단에서는 이번 결의대회를 통해 “과거의 틀에서 완전히 벗어나 새로운 사회적 가치를 창조하는 조직으로 거듭나기 위한 의지를 대내외적으로 천명하고 공단이 시민들에게 더 좋은 사랑을 받고 지역주민으로부터 더 신뢰받기 위해 전 직원이 혼신의 노력을 다하겠다.”고 밝혔다.