▲(좌)강형원 노사협의회 대표와 표갑두 안동시시설관리공단이사장

안동시시설관리공단 노사협의회는 행정자치부 ‘지방공기업 성과연봉제 권고안’에 따라 정부 정책에 적극 부응하고 성과중심의 조직문화 정착을 위해 성과연봉제를 2017년 1월 1일부터 시행하기로 합의했다고 7월 21일 밝혔다.

이를 위해 안동시시설관리공단은 그동안 직원 설명회와 노사협의회를 수차례 개최했으며, 노사대표 및 직원들과 성과연봉제를 도입하고 있는 지방공기업을 견학하는 등 직원들의 공감을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울여 왔다.

이에 공단은 정부의 권고안을 적극 수용해 적용대상은 정규직의 40% 이상으로 했으며, 상하위 기본연봉 인상률의 차등폭을 2% 이상, 성과연봉 비중을 15% 이상 설정했다.

안동시시설관리공단 표갑두 이사장은 “성과연봉제는 지방공기업이 생존하기 위한 필수 조건으로, 노사가 협력하여 성과연봉제 도입에 합의함으로써 앞으로 고객에게 더욱 더 사랑받는 일등 공기업이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.