노무현 대통령은 23일 “경제계에서 가족친화경영을 보편화된 경영전략으로 삼아서 자발적으로 노력하면, 정부도 지원하겠다”고 밝혔다.

▲ 노무현 대통령이 23일 ‘일-가정이 함께하는 기업환경 조성 보고대회’를 주재하고 있다

노 대통령은 이날 오후 저출산고령사회위원회가 주최한 ‘일-가정이 함께하는 기업환경 조성 보고대회’를 주재한 자리에서 “‘도덕적으로 존경받는 기업이 성공한다’는 학계의 조언이 있다. 가족친화경영 도입도 그중 하나일 것”이라면서 이같이 말했다.

노 대통령은 “그런데 첫 술에 배부를 수는 없다”며 “어제(22일) 보고받은 사회적 일자리 창출 사업만 해도 처음 의제화해서 가시적 성과가 보이는 데 3년이 걸렸으니, 노동계에서는 인내를 가지고 지켜봐주기 바란다”고 당부했다.

노 대통령은 “가족친화경영 우수사례를 발표한 KT, 대웅제약, 여성가족부에 감사드린다”며 “이 다음에는 모두가 따라 배울 수 있는 모범사례를 경쟁적으로 발표하는 등 가족친화경영의 본격적인 확산모습을 보고받을 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

이어 “오늘 주제인 ‘저출산 극복’은 결국 행복한 사회를 만들자는 것이니만큼 행복한 직장, 행복한 가정을 가꾸는 데 모두가 노력해 나가자”고 강조했다.


“가정친화적으로 직장문화 바꾸려는 노력 필요”

노 대통령은 또 “관계 부처는 오늘 보고한 내용을 정책의제화하여 제도화하도록 힘써 주기 바란다”며 “여성가족부의 사례(*집중근무시간제 도입 및 저녁 7시 퇴근 등 ‘가정친화 직장문화 만들기’)를 정부와 공기업에 확산하는 방안을 검토해 보기 바란다. 업무 효율성을 유지하면서 도입하면 최선이지만, 우선 직장문화를 바꾸려는 적극적 노력이 필요하다”고 당부했다.

이날 정부는 출산율과 여성경제활동 참가율을 높이기 위해 가족친화경영을 하는 기업에 인증서를 주고 다양한 인센티브 등을 골자로 하는 ‘일과 가정의 양립을 위한 가족친화경영 확산방안’을 발표했다.

저출산고령사회위원회가 발표한 가족친화경영 확산방안은 △직장보육시설 설치·탄력근무제 도입 등 가족친화경영 기업에 인증서 부여 △중소기업 정책자금지원시 가점부여(중기청) △혁신형 중소기업 선정기준 포함(중기청) △중소기업 재정지원사업에 우대(각부처) 등이다. 정부는 또 중소기업의 경우 비용문제가 가족친화경영 프로그램 도입의 걸림돌이 되는 점을 감안해 가족친화경영 지원금 등 비용지원방안을 검토하고 컨설팅서비스도 제공키로 했다.

이날 행사에는 권오규 경제부총리와 관계부처 장·차관, 저출산·고령화사회위원, 우수기업, 관련전문가 등이 참석했다.