신임 소방공무원의 부족한 경험과 낯선 직장 환경에 조속히 적응하기 위해 상주소방서에서는 경험이 풍부한 선배들과 신임 소방공무원과의 멘토링 제도를 시행한다. 지난 4월 3일 신임교육을 마치고 4일부터 일선에 배치되어 근무하고 있는 4명의 신임공무원은 선배 소방공무원과 멘토링을 체결하고 업무수행 방법 및 고충상담 등을 통해 조직사회에 적응해 나가는 방법을 배우게 된다. 이번 그룹 멘토링은 멘티(신임 소방공무원) - 멘토(선배 소방공무원)간 단체 모임으로 경험과 노하우를 공유하고 앞으로 각종 훈련과 행사에 공동 참여하는 방법을 통해 멀티소방관으로 지도해 나갈 방침이다.