청송집현전은 군정 전반에 추진 중인 시책사업에 대한 개선사항을 도출하고 창의적인 아이디어를 정책에 적극 반영하고자 매년 실무 전문가인 공무원을 대상으로 시행되고 있다.

 올해는 3월에 개강하여 8개월간 6급 직원들을 대상으로 강의 및 워크숍 위주로 운영되었으며 7개조 40여명의 “학사”가 자체 과제를 선정하고 그 해법을 도출하는 방식으로 진행되었으며, 

경영진단을 통해 제시된 정책과제 및 비전을 충분히 이해하고 청송의 고유한 정책을 개발․실천할 수 있는 정책형 인재 육성을 목표로 진행되었다.

 특히, 7개조에서 과제중심으로 도출한 시책 중 우수시책 또는 창의적인 아이디어 “베스트 3”에 선정된 시책에 대해서는 군정에 적극 반영할 예정이며, 우수과제에 선정된 조는 해외 배낭연수 시 우선 선발의 인센티브가 제공된다.
 
 한동수 청송군수는 “청송집현전을 통하여 공직자로서 가져야 하는 업무수행능력 향상과 창의적 행정사례 발굴을 통한 청송군의 비전과 정책을 공유하며, 우리군이 필요로 하는 구체적인 정책과제를 발굴하는 등 정책보완에 크게 기여할 것”이라고 밝혔다.