▲ 안동형일자리사업단

국립경국대학교(총장 정태주)와 안동시(시장 권기창)가 지난 4년간 추진해 온 안동형일자리사업이 지역 기업 성장과 청년 인재 양성에서 실질적인 성과를 거두며 지역 일자리 모델의 대표 사례로 자리매김했다. 

  국립경국대 안동형일자리사업단은 그간의 성과를 기반으로 2026년을 농식품(A), 바이오(B), 문화관광(C)을 중심으로 한 ABC산업 재도약의 해로 선언하고 사업 고도화에 본격 나선다.

  안동형일자리사업은 바이오·백신·헴프·스마트팜·문화관광·AI 등 지역전략산업을 기반으로, 지역의 강소기업 육성과 청년 정착을 동시에 뒷받침하기 위해 마련된 통합형 일자리 모델이다. 대학·지자체·기업·연구기관이 함께 참여하는 산학연관 협력 구조를 갖추고 있으며, 기업지원·창업지원·R&BD·인재양성·인턴십 등 다양한 프로그램이 하나의 체계로 운영되고 있다.

  2021~2024년 지난 4년간 이 사업을 통해 지역기업 384개사와 창업기업 30개사가 다양한 지원을 받았으며, 927명의 전문인력이 양성됐다. 청년들이 실제 현장에서 경험을 쌓을 수 있도록 마련된 인턴십 프로그램에는 204명이 참여했으며, 그중 채용연계율은 38%, 고용유지율은 59%로 확인됐다. 이를 포함해 총 444명의 청년 일자리 창출이라는 가시적 성과를 기록했다.

  기술성과 면에서도 지식재산권 88건, 유치기업 12개사로 지역산업의 혁신 역량 강화를 이끌었으며, 지난 4년간 투입된 예산 197억 원이 지역 산업기반 확충에 효과적으로 기여한 것으로 분석된다. 

▲ 안동형일자리사업단

  특히, 최근 실시된 성과조사에서도 사업단의 지원 효과가 구체적으로 확인됐다. ✽성과관리 기간 내 기업 137개 중 응답 기업 56개사 가운데 64.8%가 매출증가를 체감했으며, 79.1%가 고용을 유지하거나 확대한 것으로 조사됐다. 기존기업·창업기업·이전기업 등 모두에서 전반적인 고용 안정과 성장세가 확인돼 사업의 실효성을 뒷받침했다.

  2021~2024년 인재 양성 분야의 성과관리 기간 내에 속한 참여자 320명 중, 설문조사에 응답한 참여자 120명 가운데 문화·관광 분야 취·창업자 17명, 대학연계교육 취·창업자 5명, 자격증 취득 32건, 고교연계 교육 관련 전공 진학률은 평균 33%인 것으로 확인됐다. 무응답자를 포함하면 실제 성과는 더 클 것으로 예상된다.

  2025년 실시된 진단평가에서는 사업 전반의 성과를 토대로 여러 개선방안도 제시됐다. 이에 따라 사업단은 관련 지자체, 대학, 기업, 연구기관이 함께 참여하는 실무협의체를 정례화하고, 사업별 KPI를 중·장기 지표까지 포함해 체계적으로 관리하는 등 사업의 완성도를 높일 계획이다. 지역전략산업의 지속적인 성장을 위해서는 핵심 역할을 할 ‘앵커기업’ 발굴 필요성도 강조됐다.

  2026년은 안동형일자리사업 강화기의 마지막 해로, 사업의 내실을 다지기 위해 ABC산업을 중심으로 한 전반적인 구조 고도화에 나선다. R&BD 투자 강화, 창업기업 전주기 지원 체계 고도화, 사회적기업 지원 신설, 인턴십·현장실습 확대 등이 핵심 변화로 꼽힌다.

▲ 안동형일자리사업단

  특히 백신·헴프·친환경소재·스마트팜 분야의 기술개발 사업 강화와 차세대mRNA 백신 생산기반 구축사업 등 신규 사업이 추가된다. 창업 지원은 기업 성장 단계에 따라 ‘창업 첫걸음-돋움-ValueUP(밸류업)’으로 세분화해 운영하며, 기업맞춤형 지원도 강화된다. 또한 지역의 사회적기업을 위한 인건비·판로지원 사업이 신규로 추진돼 지역 내 사회적경제 활성화를 도모할 계획이다. 

  청년 인턴십 분야에서는 취업연계형 인턴십 35명, 도내 기업·기관의 현장실습 37명을 지원하는 등 실무형 일경험이 강화되며, 문화관광·AI분야 교육도 확대된다.

송준협 안동형일자리사업단장은 “안동형일자리사업은 지난 4년간 지역기업의 성장 기반을 마련하고 청년 인재 양성에 실질적인 돌파구를 만들었다”며 “앞으로도 ABC산업 중심의 산업고도화를 통해 안동시가 지속가능한 산업·일자리 혁신 도시로 도약할 수 있도록 대학·지자체·기업·연구기관과의 협력을 더욱 강화하겠다”고 뜻을 밝혔다.

▲ 안동형일자리사업단